Ciao Massimo, ottimo articolo, prezioso come sempre! Mi piacerebbe leggere un tuo articolo anche relativamente alle figure specifiche che dovrebbero essere inserite nel team nelle varie fasi di crescita di una startup. La cosa importante è sia capire quando è momento di inserire maggior expertise e quando invece si rischia di anticipare troppo. Sicuramente non è una scienza esatta ma ci possono essere dei chiari segnali per alcune figure... importante anche sapere BENE quali figure non tralasciare. Grazie!
Ciao Massimo, ottimo articolo, prezioso come sempre! Mi piacerebbe leggere un tuo articolo anche relativamente alle figure specifiche che dovrebbero essere inserite nel team nelle varie fasi di crescita di una startup. La cosa importante è sia capire quando è momento di inserire maggior expertise e quando invece si rischia di anticipare troppo. Sicuramente non è una scienza esatta ma ci possono essere dei chiari segnali per alcune figure... importante anche sapere BENE quali figure non tralasciare. Grazie!
Ottimo contenuto. Grazie!
domande:
- come consigliate di calcolare il churn rate? Su questo tema credo ci sia molta diversità nel settore (il mio punto di riferimento attuale è questo storico articolo di shopify engineering https://shopify.engineering/defining-churn-rate-no-really-this-actually-requires-an-entire-blog-post)
- come può il retention rate crescere nel tempo? (rimbalza da week 13 sulla curva verde)